Вводный инструктаж по охране труда:
обязательное условие при приёме на работу

Согласно статье 225 Трудового кодекса Российской Федерации, все лица, впервые принимаемые на работу, обязаны пройти обучение по охране труда, включая вводный инструктаж. Он проводится со всеми новыми сотрудниками, а также с командированными работниками, учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику или обучение — независимо от их квалификации, стажа или должности.

Порядок проведения вводного инструктажа по-прежнему регулируется Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, которое действует и в 2025 году.

Документ определяет перечень вопросов, которые должны быть освещены при инструктаже, а также требования к его оформлению.

Кроме того, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470, работодатели обязаны ежегодно обучать сотрудников действиям в условиях чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны, а также проводить учения не реже одного раза в три года.

Невыполнение этих требований влечёт административную ответственность по статье 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Курс «Вводный инструктаж» от компании SIKE — это современное, законодательно соответствующее решение для выполнения этой обязательной процедуры.

Курс ознакомит сотрудников с:

• правилами внутреннего трудового распорядка;
• структурой и особенностями деятельности организации;
• основными требованиями охраны труда, пожарной и электробезопасности;
• действиями при аварийных ситуациях и оказании первой помощи;
• правами и обязанностями работника и работодателя.

Формат обучения: интерактивные теоретические модули, практические задания и итоговое тестирование.

Продолжительность: 11 академических часов.

Сертификация: курс внесён в Единый реестр российских программ для ЭВМ.