Как снизить издержки на обучение персонала?

Согласитесь, сегодня ни для кого не секрет, что многим организациям в условиях экономического кризиса приходится трудно. Предприятия ищут способы сокращения издержек. Частым, но отнюдь не выигрышным вариантом является снижение затрат на обучение. И это при том, что руководители 72% компаний, согласно опросу, проведенному исследовательским центром портала Superjob, понимают важность обучения персонала.

Экономят не только директора предприятий. Руководство учебных заведений по подготовке и профессиональной переподготовке рабочих кадров все чаще начинает задумываться о том, как обучить большее количество студентов, привлекая меньшее количество человеческих ресурсов.

Однако экономить на обучении кадров нельзя. Современный рынок требует инвестировать в персонал, поскольку квалифицированные кадры – это актив предприятия. Навыки и опыт сотрудником являются стратегическим ресурсом любой организации, ее конкурентным преимуществом.

Какой выход существует в данной непростой ситуации?

Методисты и HR-специалисты предлагают снижать затраты на обучение следующими способами:

1. Оптимизировать процесс обучения.
2. Обучать персонал внутренними ведущими специалистами, без привлечения сторонних преподавателей.
3. Внедрять прогрессивные методы обучения.

Остановимся на последнем, самом популярном в настоящее время способе – электронном обучении. Этот прогрессивный метод обучения находит все больше сторонников. Действительно, это не только финансово выгодно, но и очень удобно.

Преимущества электронного обучения огромны: возможность обучаться в любое время, высокие результаты, доступность учебных материалов, индивидуальный подход, относительная дешевизна по сравнению с обучением на коммерческой основе и т.д.

Учитывая все возрастающую потребность в электронных образовательных ресурсах, компания SIKE решила предложить своим клиентам новую услугу — аренду готовых электронных курсов. Она подразумевает под собой получение временного доступа к полной версии курса, интегрированного в нашу систему дистанционного обучения (СДО).

Преимуществами аренды электронных курсов являются:

• отсутствие необходимости приобретения, установки, настройки и администрирования СДО;
• возможность обучения студентов/персонала в любое удобное время;
• круглосуточный доступ к результатам тестирования;
• отсутствие больших финансовых затрат на оплату услуг педагогов, поскольку большое количество студентов может направлять в процессе обучения лишь один тьютор;
• отсутствие финансовых и временных затрат на сопровождение;
• всегда актуальные версии курсов.

Перед приобретением данной услуги у Вас всегда есть возможность пройти БЕСПЛАТНО демонстрационную версию любого готового электронного курса. Достаточно только зарегистрироваться в системе.

Таким образом, аренда электронного курса является отличной возможностью оптимизации процесса обучения и верным способом сделать его быстрым, качественными, но при этом с наименьшими затратами.